Trabzon iş sağlığı ve güvenliği

Trabzon iş sağlığı ve güvenliği

Trabzon iş sağlığı ve güvenliği

Trabzon iş sağlığı ve güvenliği raporu, insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunu gösteren önemli bir isg analizidir. Neden İş Güvenliği katkılarıyla hazırlanan bu rapor ile iş güvenliğinin, çalışma hayatında nasıl bir etkiye sahip olduğunu gösteren analiz raporuna aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Trabzon iş sağlığı ve güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup,  2013 – 2020 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenmektedir

Trabzon iş sağlığı ve güvenliği

Trabzon iş sağlığı ve güvenliği raporunu hazırlamaktaki  amacımız; İSG eğitimleri ve Güvenli KKD önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye’nin ve Trabzon iş sağlığı ve güvenliği detaylı raporuna ulaşmak için tıklayınız

Trabzon’da İş Cinayetleri (Kişi) (4/A)

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 10 0 10
2014 12 0 12
2015 8 0 8
2016 8 0 8
2017 8 2 10
2018 25 0 25
2019 15 0 15
2020 17 0 17

Trabzon’da Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 0 0 0
2014 1 0 1
2015 1 0 1
2016 0 0 0
2017 1 0 1
2018 0 0 0
2019 1 0 1
2020 0 0 0

Trabzon’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 307 1 3 18 6 213
2014 319 0 1 2 0 137
2015 145 0 0 3 0 82
2016 555 5 2 29 3 316
2017 680 7 31 55 14 472
2018 1.167 9 17 25 4 172
2019 810 20 44 63 21 407
2020 766 20 44 108 21 418

Trabzon’da İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Kadın
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 15 0 0 1 0 3
2014 28 0 0 0 0 7
2015 44 0 0 0 0 4
2016 153 0 2 1 1 27
2017 173 1 6 12 0 43
2018 284 0 4 1 0 11
2019 194 7 7 14 2 51
2020 158 9 5 8 3 29

Trabzon’da İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Toplam
Erkek Kadın Toplam
2013 548 19 567
2014 459 35 494
2015 230 48 278
2016 910 184 1.094
2017 1.259 235 1.494
2018 1.394 300 1.694
2019 1.365 275 1.640
2020 1.377 212 1.589

Trabzon’da Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Toplam
2013 12.359 36 12.395
2014 7.300 261 7.561
2015 3.607 239 3.846
2016 15.014 1.289 16.303
2017 22.220 1.401 23.621
2018 10.481 555 11.036
2019 14.714 1.333 16.047
2020 15.016 700 15.716

[tr_map]


İş sağlığı ve güvenliği Neden Önemlidir?

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Yorumunuz
İsminiz
E-Postanız