Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği

Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği

Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği

Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği raporu, insan emeğinin tüm değerlerin üzerinde olduğunu gösteren önemli bir isg analizidir. Neden İş Güvenliği katkılarıyla hazırlanan bu rapor ile iş güvenliğinin, çalışma hayatında nasıl bir etkiye sahip olduğunu gösteren analiz raporuna aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği verileri SGK’nın resmi sitesinden temin edilmiş olup,  2013 – 2020 yıllarını kapsamakta, yeni yıllara ait veriler elde edildikçe rapor güncellenmektedir

Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği

Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği raporunu hazırlamaktaki  amacımız; İSG eğitimleri ve Güvenli KKD önlemlerinin her ne sebeple olursa olsun ertelenmesinin, iş kazalarına ve iş cinayetlerine ortak olunacağının bilinmesini sağlamak olacaktır.

Türkiye ve Kırıkkale iş sağlığı ve güvenliği detaylı raporuna ulaşmak için tıklayınız

Kırıkkale’de İş Cinayetleri (Kişi) (4/A)

Yıl İş kazası sonucu ölen sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 6 0 6
2014 3 0 3
2015 7 0 7
2016 4 0 4
2017 6 0 6
2018 6 0 6
2019 2 0 2
2020 5 0 5

Kırıkkale’de Meslek Hastalıkları (Kişi) (4/A)

Yıl Meslek hastalığına tutulan sigortalı sayısı
Erkek Kadın Toplam
2013 4 0 4
2014 2 0 2
2015 0 0 0
2016 0 0 0
2017 1 0 1
2018 2 0 2
2019 1 0 1
2020 0 0 0

Kırıkkale’de İş Kazası Geçiren Sigortalı Erkek Sayısı (4/A)

Erkek

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Erkek
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 227 13 16 19 7 124
2014 192 8 12 28 10 151
2015 475 13 46 34 18 211
2016 309 8 39 22 13 196
2017 374 17 31 35 5 228
2018 382 11 31 33 14 225
2019 308 14 31 49 13 180
2020 300 16 26 27 13 172

Kırıkkale’de İş Kazası Geçiren Sigortalı Kadın Sayısı (4/A)

Kadın

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Kadın
Kaza günü (çalışır) Kaza günü (iş göremez) 2 gün 3 gün 4 gün 5+ gün
2013 5 2 0 0 1 2
2014 13 1 0 1 0 4
2015 18 3 0 4 1 7
2016 19 0 2 1 0 5
2017 29 0 1 4 3 12
2018 43 2 0 5 1 8
2019 62 6 4 7 3 15
2020 28 4 4 3 4 18

Kırıkkale’de İş Kazası Geçiren Sigortalılar – Erkek + Kadın Sayısı (4/A)

Erkek + Kadın Sayısı

Yıl İş göremezlik sürelerine (gün) göre iş kazası geçiren sigortalı sayıları
Toplam
Erkek Kadın Toplam
2013 406 10 416
2014 401 19 420
2015 797 33 830
2016 587 27 614
2017 690 49 739
2018 696 59 755
2019 595 97 692
2020 554 61 615

Kırıkkale’de Kayıp Gün Sayısı (4/A)

Yıl Toplam Geçici İş Göremezlik Süresi (Ayakta+ Yatarak)
Erkek Kadın Toplam
2013 3.697 24 3.721
2014 4.230 49 4.279
2015 9.032 185 9.217
2016 5.858 356 6.214
2017 8.943 215 9.158
2018 9.030 354 9.384
2019 6.298 294 6.592
2020 4.898 298 5.196

İş sağlığı ve güvenliği Neden Önemlidir?

Yapılan analizlerde dünyada son yıllarda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gözlemlenen olumlu gelişmeler neticesinde iş kazalarında ve iş cinayetlerinde hissedilir azalmalar yaşanırken, maalesef ülkemizde iş kazaları/iş cinayetleri artmaktadır. Ekonomik boyutu ile incelendiğinde ise, çalışanın iş yaparken aklının sadece işte olması gerekirken, asgari ücretle geçinmeye çalışan arkadaşlardan ne kadar verim alınabilir ki?

Bir güvenlik açığının ölçülebilen en büyük maliyeti, sadece çalışan olmaz. Kaybedilmiş bir beden veya zihinsel rehabilitasyon yılları, çalışanı tamamen yeni bir yaşam tarzına zorlayabilir. Bu tür olaylara nasıl fiyat koyacağımızı tanımlamak gerçekten zor olsa gerek. Görevlerini yerine getirirken yaşamını yitiren ya da  uzun soluklu yaralanmalar da kuşkusuz ekonomik olarak ölçülebildiğimizin ötesindedir. Yaşamını yitiren kişinin yanı sıra aile ve iş arkadaşları  da diğer paydaşlardır.

Bu kazalar aynı zamanda şirketleri de etkilemektedir. İş kazası geçiren bir çalışan kayıp adam/saat anlamına gelmektedir. O nedenle bir şirket için bakıldığında giderler yalnızca verimlilik kaybı olarak ölçülmez, aynı zamanda kayıp iş gücü ve artan sigorta maliyetleri de etkilidir.

Şirketler için bir diğer önemli kayıp ise, iş kazalarının çokluğu nedeniyle oluşacak olan motivasyon bozukluğudur. Çalışanlar kendilerini güvende hissetmezlerse iş moralleri azalır ve çalışma istekleri düşecektir. Bu da işveren için olumsuz sonuçların doğmasına sebep olacaktır.

Bu nedenle çalışanlar mümkün olan en iyi işi yapmaya konsantre olabilmek için işlerini güvenli bir ortamda yapmak isterler. Sorumlu işverenler, güvenli bir işyerinin şirketin ana hattını geliştirdiğini kabul etmelidir. Hangi yönden bakarsanız bakın işi güvenli bir şekilde yürütmenin avantajları çoktur.

Yorumunuz
İsminiz
E-Postanız